Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali
![Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 1 Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 1](/static/img/news/news_401/rabocheye_kreslo_dlya_ofisa_polar_ot_pedrali_01.jpg)
![Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 2 Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 2](/static/img/news/news_401/rabocheye_kreslo_dlya_ofisa_polar_ot_pedrali_02.jpg)
![Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 3 Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 3](/static/img/news/news_401/rabocheye_kreslo_dlya_ofisa_polar_ot_pedrali_03.jpg)
![Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 4 Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 4](/static/img/news/news_401/rabocheye_kreslo_dlya_ofisa_polar_ot_pedrali_04.jpg)
![Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 5 Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 5](/static/img/news/news_401/rabocheye_kreslo_dlya_ofisa_polar_ot_pedrali_05.jpg)
![Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 6 Рабочее кресло для офиса Polar от Pedrali 6](/static/img/news/news_401/rabocheye_kreslo_dlya_ofisa_polar_ot_pedrali_06.jpg)
Polar — это рабочее кресло, обеспечивающее максимальную эргономику и индивидуальные настройки. Спинка имеет нейлоновый каркас с дышащей гибкой сеткой из полиэстера, обеспечивающей ощущение прозрачности. Литая полипропиленовая опора в поясничной области может быть покрыта той же тканью, что и сиденье, на ваше усмотрение. Сиденье из пенополиуретана может перемещаться с помощью специального механизма, позволяющего регулировать его глубину. Рабочее кресло гарантирует превосходный комфорт благодаря механизму синхронного наклона, который активируется по весу, так же есть способность автономно регулировать степень наклона в зависимости от веса тела пользователя. Подлокотники можно регулировать по высоте, глубине, и ширине, и ориентировать в соответствии с потребностями пользователя. Поворотное основание из литого, под давлением алюминия, регулируется по высоте.
В предыдущей статье мы разобрали тему «Планировка офиса. Дизайн санузла», которая также будет для вас интересна.
Назад к списку